SO.2110.4.2025

WÓJT GMINY PIĄTNICA

ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze na czas zastępstwa nieobecnego pracownika
w Urzędzie Gminy Piątnica

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy Piątnica, ul. Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna

Stanowisko: Referent  (stanowisko ds. zamówień publicznych i pozyskiwania funduszy zewnętrznych)
Wydział: Inwestycji i Zamówień Publicznych
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo
Wymiar czasu pracy: pełny – 1 etat

Planowany okres zatrudnienia: od 1 stycznia 2026 r. do dnia 30 kwietnia 2027 r., z możliwością przedłużenia w przypadku dalszej nieobecności pracownika zastępowanego

Miejsce wykonywania pracy: Urząd Gminy Piątnica

Do konkursu może przystąpić kandydat, który spełnia następujące wymagania zawiązane ze stanowiskiem:

I. Wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
3. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku.
4. Niekaralność za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Wykształcenie wyższe.
6. Znajomość ustawy Prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi.
7. Znajomość zasad pozyskiwania funduszy zewnętrznych, w szczególności środków UE.
8. Umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office.
9. Posiadanie prawa jazdy kategorii B i praktyczna umiejętność prowadzenia pojazdów.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w administracji publicznej lub
   w obszarze zamówień publicznych.
2. Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o finansach publicznych oraz przepisów dotyczących ochrony danych osobowych.
3. Umiejętność organizacji pracy własnej, komunikatywność, rzetelność oraz umiejętność pracy w zespole.

III. Wykaz zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie postępowań o udzielenie zamówień publicznych powyżej 50 000 zł netto oraz powyżej 130 000 zł netto zgodnie z ustawą Prawo zamówień publicznych.
2. Realizacja zadań w ramach funduszu sołeckiego,
3. Sporządzanie dokumentacji postępowań, w tym SWZ, projektów umów, protokołów oraz korespondencji z wykonawcami.
4. Obsługa komisji przetargowej i przygotowywanie projektów zarządzeń Wójta dotyczących zamówień publicznych.
5. Monitorowanie programów pomocowych Unii Europejskiej oraz innych źródeł finansowania zewnętrznego.
6. Współpraca przy pozyskiwaniu funduszy zewnętrznych na zadania Gminy Piątnica.
7. Prowadzenie i aktualizowanie bazy danych projektów współfinansowanych ze środków zewnętrznych.
8. Przyjmowanie interesantów, udzielanie informacji, przygotowywanie analiz
   i sprawozdań z zakresu działania stanowiska.
9. Przestrzeganie przepisów o ochronie danych osobowych, informacji niejawnych oraz zasad bezpieczeństwa informacji.

IV. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:

• umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika;
• stanowisko – referent;
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy (cały etat);
• wynagrodzenie na zasadach określonych w przepisach regulujących wynagradzanie pracowników samorządowych;
• praca w budynku Urzędu Gminy Piątnica oraz na terenie gminy Piątnica;
• budynek nie przystosowany do osób niepełnosprawnych;
• stanowisko wyposażone w sprzęt niezbędny do pracy na stanowisku;
• bezpośredni przełożony: Naczelnik Wydziału Inwestycji i Zamówień Publicznych.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu listopadzie 2025 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Piątnica był wyższy niż 6%.

VI. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV);
2. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie podpisany przez kandydata;
3. podanie o przyjęcie do pracy - list motywacyjny podpisany przez kandydata;
4. kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie, poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
5. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji i umiejętności oraz doświadczenia zawodowego (zaświadczenia, certyfikaty), poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata;
6. kserokopie świadectw pracy poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata,
7. oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych, o posiadaniu kwalifikacji zawodowych do wykonywania pracy na określonym stanowisku, o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku urzędniczym, podpisane przez kandydata;
8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego,
9. klauzula informacyjna, podpisana przez kandydata.

VII. Informacje dodatkowe:

1. Zatrudnienie następuje na zastępstwo za nieobecnego pracownika.

2. Planowany okres zatrudnienia: do 30.04.2027 r., z możliwością przedłużenia w przypadku dalszej usprawiedliwionej nieobecności pracownika.

3. Dodatkowe informacje i wyjaśnienia w sprawie konkursu można uzyskać po nr tel. 862152160   (Naczelnik Wydziału Inwestycji i Zamówień Publicznych).

VIII. Termin składania ofert:

Termin: do dnia  30 grudnia 2025 r. do godz. 10:00.

IX. Miejsce i sposób składania ofert:

1. Osobiście w kancelarii Urzędu Gminy Piątnica – pokój nr 8, Piątnica Poduchowna, ul. Stawiskowska 53;

2. Pocztą na adres Urząd Gminy Piątnica, ul. Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna, z dopiskiem na kopercie „Nabór na czas zastępstwa nieobecnego pracownika w Wydziale Inwestycji i Zamówień Publicznych Urzędu Gminy Piątnica”.

Wójt 

Krzysztof Ryszard Kozicki

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ROZPORZĄDZENIE PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Piątnica, ul. Stawiskowska 53, 18-421 Piątnica Poduchowna.
2. Została wyznaczona osoba do kontaktu w sprawie przetwarzania danych osobowych (inspektor ochrony danych), adres e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach:

1. rekrutacji pracowników: przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko pracy, rozpatrywania kandydatur i wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy;
2. archiwizacji dokumentacji.

4. Podstawami prawnymi przetwarzania danych osobowych w powyższych celach są:

1. obowiązek prawny ciążący na administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c oraz art. 9 ust. 2 lit. b rozporządzenia) wynikający z Kodeksu Pracy, ustawy o pracownikach samorządowych oraz z ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
2. prawnie uzasadniony interes administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia), którym jest potwierdzenie i udokumentowanie podawanych przez Panią/Pana danych osobowych i jest oparty na art. 22(1) § 5 Kodeksu Pracy i został szczegółowo opisany w ogłoszeniu oraz regulaminie naborów.
3. w zakresie, w jakim podaje Pani/Pan w dowolnej formie i z własnej inicjatywy dodatkowe dane osobowe, inne od zakresu wymaganego przez przepisy prawa
   i na formularzach umieszczonych w dokumentacji naboru, podstawą przetwarzania jest udzielona przez Panią/Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a rozporządzenia oraz przepisy art. 22(1a-1b) Kodeksu pracy).

5. Niepodanie tego typu danych lub późniejsze wycofanie zgody na ich przetwarzanie, nie może być podstawą niekorzystnego Pani/Pana traktowania a także nie może powodować wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie może stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.
6. Pani/Pana dane osobowe będą ujawniane osobom upoważnionym przez administratora danych osobowych, dostawcom systemów informatycznych i usług IT, operatorowi pocztowemu lub kurierowi w przypadku prowadzenia korespondencji.
7. Ponadto w zakresie stanowiącym informację publiczną dane będą ujawniane każdemu zainteresowanemu taką informacją lub publikowane w BIP Urzędu (informacja o wyniku naboru).
8. Pani/Pana dane osobowe w zakresie dokumentacji aplikacyjnej będą przechowywane przez okres do 3 miesięcy od daty zakończenia naboru (dla osób niezatrudnionych)
   lub do momentu wycofania zgody (dla zakresu objętego zgodą).
9. W przypadku zatrudnienia dokumentacja z naboru zostanie włączona do Pani/Pana akt pracowniczych i będzie przechowywana zgodnie z przepisami prawa.
10. Okres przechowywania może zostać przedłużony w indywidualnych przypadkach
    w celach związanych z ustalaniem, dochodzeniem lub obroną roszczeń.
11. Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Urzędzie oraz opublikowanie na stronie https://bip.gminapiatnica.pl przez okres co najmniej 3 miesięcy (wymóg art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
    o pracownikach samorządowych).
12. Dane tworzące akta sprawy, tworzone przez administratora zgodnie z przepisami prawa (w szczególności protokoły z naboru), przechowywane będą przez okres co najmniej 5 lat od momentu zakończenia sprawy. Po upływie tego okresu akta sprawy będą podlegać ekspertyzie ze względu na ich charakter, treść i znaczenie. Na tej podstawie nastąpić może zmiana okresu przechowywania dokumentacji, włącznie z uznaniem jej za materiały podlegające wieczystemu przechowywaniu w Archiwum Państwowym.
13. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz  prawo żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,  prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
14. W zakresie objętym zgodą na przetwarzanie, ma Pani/Pan prawo do jej wycofania w dowolnym momencie, wysyłając email nad adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pocztą na adres Administratora Danych Osobowych. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
15. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Podanie danych w wymaganym zakresie jest obowiązkowe, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie pozostawienie Pani/Pana aplikacji bez rozpatrzenia.
16. Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania, o którym mowa w art. 22 rozporządzenia.